оцените меня по 10 бальной шкале
Гайд по оценке внешности тян
02 Sep 2020 в 15:37
02 Sep 2020 в 15:37 #1
Доброго времени суток всем дамы и господа. Решил поделиться с вами 10 бальной шкалой оценки тянок. Знаю, что большинство кунов на этом форуме не способны оценить тян по 10 бальной шкале. Сегодня я вас познакомлю со шкалой оценки тянок. И когда у вас спросят насколько та тяночка? Вы уже сможете оценить. А не просто «нравится» или «не нравится», как оценивают большинство кунов. Шкала в помощь:
«1 балл
Недостижимая грань ужаса. Вселенское зло. Если приснится в кошмаре, придется навестить психиатра. Возможно не раз.
2 балла
90-60-90
рост-вес-возраст
Толстое и страшное нечто. Отдается первому встречному за бутылку дешевого пива, либо будет ломаться до последнего вздоха. В качестве «женского пола» не рассматриваем.
4 балла
Обычная, не пользующаяся популярностью у мужчин серенькая девочка. При этом может быть либо с нормальной фигурой, но страшненькой на лицо, либо просто чересчур полной. При большом количестве спиртного сгодится, но опять же не всем. Соблазнить такую проблемой не является, но подумай надо ли оно тебе.
6 баллов
Либо очень ухоженная 5-ка, либо просто симпатичная девочка, которую можно соблазнить и это будет неплохим воспоминанием. Обычно такие девочки годятся для длительных отношений в силу своей покладистости.
Соблазнить такую не является большой проблемой, но придётся немного потрудиться.
7 баллов
От природы красивая девочка. С хорошей фигурой и симпатичным личиком. Пользуется популярностью среди мужчин и поэтому присутствует защитный барьер от заведомо неприемлемых или неуспешных мужчин. Это самая «спорная» категория среди пикаперов. Тут мнения колеблются как в меньшую, так и в большую сторону. В общем соблазнение 7-ки остается в памяти очень хорошими воспоминаниями.
8 баллов
Фотомодель. От природы одаренная внешностью и классной фигурой. В основной своей массе такие девочки обеспечены и имеют возможность ухаживать за своей внешностью. Процент таких девочек очень мал среди всех, но соблазнив её, ты можешь этим гордиться и знать что ты «один из самых-самых». В большинстве случаев, для соблазнения такой девочки, понадобится не одно свидание.
9 баллов
Это твой идеал. Причем для всех она не меньше 8-ми баллов, но тебе она запала в душу. Это именно то, о чем ты мечтаешь. Так же в эту категорию может попасть очень красивая девочка( 7-8 баллов ) с которой у тебя длительные отношения и она для тебя «та самая».
Соблазнение такой девочки однозначно выходит за рамки стандартного, поэтому здесь придется приложить максимум усилий.
10 баллов
Недостижимая грань красоты и внутренних качеств девочки. Если ты её встретил, то считай, что ты один из миллиона. Соблазнять не нужно, вы с ней сразу всё поймете. «
Вот дамы и господа, теперь когда создаете темку, обязательно оценивайте внешность тян, просто фотки и дб уже недостаточно. Мы должно знать говноедов в лицо!
Опросник для оценки удовлетворенности сотрудников
Уделите, пожалуйста, несколько минут на заполнение опросного листа. Просьба отвечать на вопросы максимально честно, учитывая вашу точку зрения. Все ваши ответы будут использованы для улучшения условий труда в компании.
1. Укажите, в какой степени вы согласны со следующими утверждениями о своем рабочем месте?
Место работы полностью оборудовано и позволяет мне работать комфортно.
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не согласен, «10» абсолютно согласен:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
В месте работы мне никто и ничто не мешает, и я могу сосредоточиться на работе.
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не согласен, «10» абсолютно согласен:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Офисное пространство и интерьер располагает к продуктивной работе.
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не согласен, «10» абсолютно согласен:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Чтобы вы хотели изменить, либо, чем бы вы хотели дополнить свое рабочее место для полного комфорта?
3. Вы привыкли работать по расписанию или спонтанные ежедневные задачи от руководства?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не удобно, «10» очень удобно:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
4. Знаете ли вы, что входит в ваши функциональные обязанности?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» никогда, «10» всегда:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
5. Часто ли вам приходится заниматься тем, что не входит в ваши функциональные обязанности?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не знаете, «10» полностью имеете представление:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
6. Насколько часто у вас есть возможность быть креативным и использовать инновационный подход к работе?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» нет никакой возможности, «10» есть все условия для этого:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7. Что бы вы хотели внедрить в работу и в жизнь компании?
8. Насколько компетентными являются ваши коллеги?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно некомпетентные, «10» абсолютно компетентные:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
А ваш руководитель?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно некомпетентные, «10» абсолютно компетентные:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
9. Насколько дружелюбными являются ваши коллеги?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» вообще недружелюбные, «10» очень дружелюбны:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
10. Насколько ваши коллеги поддерживают вас?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совсем не поддерживают, «10» всегда поддерживают:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11. Насколько вы удовлетворены деловыми отношениями с вашим руководителем?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не удовлетворен, «10» полностью удовлетворен:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
12. Кто из сотрудников или руководителей является настоящим лидером?
13. Довольны ли вы стилем управления руководителя компании?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не доволен, «10» полностью доволен:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
14. Насколько ваш руководитель оказывает поддержку в вашей работе?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» никогда не оказывает, «10» всегда оказывает:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
15. Как вы считаете, берет ли руководитель во внимание ваше мнение, решая ту или иную задачу/проблему?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не согласен, «10» абсолютно согласен:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
16. В какой степени вам нравится ваша работа?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не нравится, «10» в полной степени нравится:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
17. Знаете ли вы цели вашей компании?
Если да, то какие? ______________________________________
18. Насколько ценны для вас цели компании и верите ли вы в то, что делаете?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не согласен, «10» абсолютно согласен:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
19. Знаете ли вы цель на своей рабочей должности?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не согласен, «10» абсолютно согласен:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
20. Считаете ли вы свою работу «вызовом»?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не считаю, «10» да, это всегда вызов!
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
21. Позволяет ли ваша работа в полной мере реализовывать ваши способности?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не позволяет, «10» всегда позволяет:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
22. Гордитесь ли вы работой в компании?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совсем не горжусь, «10» очень горжусь:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
23. Сколько лет/месяцев вы работаете в данной компании?
24. Посоветовали бы вы своему близкому другу работу в компании?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
25. Как часто в течение типичной недели вы чувствуете перегрузку или стресс?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» постоянно чувствую, «10» никогда не чувствую:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
26. Как вы считаете, насколько справедливой является ваша нагрузка?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не справедлива, «10» абсолютно справедлива:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
27. Не кажется ли вам, что вы работаете больше, чем надо?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не согласен, «10» абсолютно согласен:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
28. Считаете ли вы, что за свою работу вы получаете справедливую заработную плату?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
29. Вы бы хотели получать ЗП согласно сделанной работе, то что вы реально заслужили (по KPI)?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
30. Что вам мешает стать более продуктивным сотрудником на своей должности?
31. Чувствуете ли вы уверенность в завтрашнем дне, работая в компании?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не чувствую, «10» всегда чувствую:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
32. Вы считаете, что ваша текущая должность соответствует вашему уровню профессионализма и заслугам перед компанией?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не соответствует, «10» полностью соответствует:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
33. Вы видите реальную возможность сделать карьеру в компании?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совсем не вижу, «10» полностью вижу:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
34. Предоставляет ли компания возможность получить знания и навыки, необходимые для выполнения поставленных задач?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» совершенно не позволяет, «10» всегда позволяет:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
35. Можете ли вы самостоятельно принимать решение на занимаемой должности?
Оцените по 10 балльной шкале: где «1» никогда, «10» всегда:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
36. А что вы цените в своей работе больше всего?
Возможность карьерного/личностного роста
37. Существует ли что-то, что мешает вам в работе? Что вы бы хотели изменить?
(Ответьте максимально честно) ___________________________________________
Как правильно оценивать фильмы по 10-ти бальной шкале? Напишите свою шкалу
С комментарием Леонида трудновато согласиться.
Магическое число семь относится к оценке одномерных стимулов, и то, с оговорками. Люди же, могут с легкостью распознавать своих знакомых в количестве больше 7. Поглядите в свой опенспейс, вы же помните, как зовут людей вокруг вас? Лексикон человека, в среднем, имеет в запасе с десяток тысяч слов. Мячик от табуретки отличите? А табуретку от стола? Так вот, здесь так же, речь идет о субъективной оценке такого комплексного, перцептивно насыщенного стимула, коим является продукт кинематографа. Увы, глупо сравнивать фильм с тоном, выбранным в диапазоне от 100 до 8 000 Гц.
Теперь про десятибалльную шкалу. По сравнению с популярной пятибалльной, к примеру, у десятибалльной шкалы более высокая точность оценки в силу большей разрешающей способности и лучшей равномерности. Равномерность при применении пятибалльной шкалы ухудшит, так же, наличие респондентов, имеющих в жизненном опыте обучение по шкале с этой размерностью. К слову, учителя, в порыве улучшить информационную и нацеливающую способность убогой, пятибалльной шкалы, сдабривали оценки от 2 до 5 (4 градации) плюсами и минусами. Это прибавляет еще 6 градаций.
Трудностей с оценкой по десятибалльной шкале не больше, чем при попытке вообразить одного из трех друзей, или пятьсот рублей из тысячи сотенными купюрами. Или семь из десяти пальцев рук.
Что касается непосредственно вопроса, то оценивать надо продолжать так же субъективно, как выходит у вас сейчас. Объективизацией оценки должны заниматься сервисы, где эта оценка имеет значение. Например, на IMDb или Кинопоиске. Вот этим ребятам имело бы смысл заложить в анализ пользовательских оценок корректировки на патологических минусаторов, ностальгирующих респондентов, неистово завышающих оценки кинолентам, отсылающих их к своему детству, книжных фанатиков, которым любая экранизация – «отстой, я не так это себе воображал». Но до той поры ещё далековато.
Оценка женской внешности по 10-бальной шкале и её значение для мужчин
30 лет рабочего стажа в практической медицине, с 2006 по 2016 – руководител.
Доводилось ли тебе задумываться когда-нибудь над тем, на основании каких критериев одни девушки, по мнению мужчин, выглядят на десять баллов, а другие и до пяти «не дотягивают»? Что это за шкала, которая оценивает женскую красоту? Да, такая шкала существует, только у каждого человека своё видение привлекательности.
Если продолжишь читать статью, то узнаешь, как оценить женскую внешность по шкале 10 баллов. Но не забывай, что далеко не все мужчины предпочитают девушек с модельной внешностью, поэтому каждая представительница слабого пола найдёт себе партнёра по душе.
Что представляет собой шкала
Для сначала стоит объяснить, что это за шкала и как она расшифровывается. Мужчины так устроены, что судят женщин исключительно по внешнему виду. Для этого они используют 10-балльную шкалу для оценки восприятия внешности женщины, а иногда и для оценки ее личности. В редких случаях эти два показателя будут объединены по общей шкале.
10-балльная система оценок – это неофициальная, неписаная шкала, по которой женская внешность оценивается по привлекательности, сексуальности и т.д. Такая шкала объективно основана на том, что видят мужские глаза.
В 10-балльной системе оценок 1 балл определяется как тип девушки, с которой мужчина ни при каких обстоятельствах не стал бы встречаться. То есть, для мужчины – это худший вариант.
Нижняя граница шкалы (1) представляет самую уродливую девушку, которую видит мужской глаз. Обычно это женщина с сочетанием физических уродств и непристойного ожирения, но это варьируется в зависимости от вкуса мужчины.
Пятерка представляет собой среднестатистическую девушку, с которой мужчина не стал бы проводить время без весомых причин.
Верхний предел шкалы –10, представляет самую красивую женщину, которую когда-либо видел мужчина. Это сочетание отличной физической формы, идеального строения лица, дорогого нижнего белья или наготы, профессионального освещения и аэрографии. Это вариант девушки из категории фантазий, так как в жизни её встретить не реально. У нее есть все, что нужно мужчине в женщине.
Но система работает только в группе друзей, которые единогласно поддерживают расшифровку оценок и имеют общие взгляды на женскую внешность. Это редкий случай, так как у каждого мужчины свой вкус на женщин, поэтому, если для одного полная девушка – это 1 балл, то для другого это может быть твердая восьмерка.
Стандарты красоты в разные эпохи
Представления о красоте и типах телосложения не только различаются в зависимости от культуры, но и претерпевают изменения на протяжении истории.
Древняя Греция поклонялась мужской форме, даже объявляя женские тела «изуродованными» версиями мужских. В этот период мужчины столкнулись с гораздо более высокими стандартами красоты и совершенства, чем женщины.
Десятибалльная шкала оценки женской внешности
Маленькие ступни – это один из аспектов китайской красоты, сохраняющийся на протяжении сотен лет. Во времена династии Хань китайская культура предпочитала стройных женщин с длинными черными волосами, белыми зубами и красными губами.
На протяжении веков в разных странах женская красота менялась, поэтому невозможно найти идеал женской внешности по мнению мужчин всего мира. Сейчас шкала представляет собой современные представления об идеале внешности девушек. Давай посмотрим, как мужчины оценивают представительниц женского пола по десятибалльной шкале.
Шкала женской привлекательности
Предложенный рейтинг любопытный, хотя ведутся споры, что женщины ровно на десять баллов не существует в природе.
Для мужского взгляда такая представительница слабого пола – хуже войны. Это женщина, на которую неприятно смотреть, не говоря уже о том, чтобы проводить с ней время.
Этот вариант тоже не рассматривается мужским населением для создания отношений или даже для мимолётного совместного времяпровождения. У нее заметные недостатки: чаще всего на два бала оцениваются женщины, по внешности которых можно определить, какими вредными привычками она злоупотребляет – принимает алкоголь, наркотики и т.д.
Невзрачный тип девушки, вероятно, с лишним весом и вредным характером. У неё много комплексов, поэтому мужчины сразу отсеивают этот вариант.
На твердые четыре балла расцениваются девушки с хорошей фигурой, но не очень привлекательной внешностью. Или наоборот: это может быть полная и скромная девушка, но симпатичная на лицо. В редких случаях мужчины рассматривают такой вариант даже для мимолётного времяпровождения.
Это среднестатистический образец: девушка с ничем не примечательной внешностью, с ранимым характером, но стремлением любыми способами изменить свою внешность. Обычно с такими девушками мужчины проводят совместную ночь без послевкусия. Для длительных отношений этот вариант редко рассматривается.
Это уже тот вариант, за который стоит побороться. Такая девушка имеет вполне приятную внешность и фигуру, неплохо одевается и у нее достаточно поклонников. Мужчины рассматривают этот тип девушки для длительных отношений.
Красивая женщина с хорошей фигурой, вполне знает себе цену и умеет «заводить» мужчин. Как правило, добиться её сложно, но даже мимолётный роман оставит приятные впечатления надолго.
Девушка, про которую говорят, что она сошла с обложки модного журнала. Имеет модельную внешность, точно знает, чего хочет и не будет тратить свое время на среднестатистических мужчин. Её можно встретить в светском обществе, но добиться внимания такой особы сложно.
Женщина, при виде которой остальные блекнут. Это тот тип, где идеал выражен во всем: в чертах лица, фигуре, одежде. При одном взгляде на неё у мужчины теряется дар речи. Девушка на 9 баллов даже не посмотрит в сторону обычного мужчины, так как у нее совсем другая планка. Дождаться от нее второго шанса нереально.
Нереальная женщина по привлекательности, словно пришла с другой планеты. Такую можно встретить только один раз в жизни, но забыть ее будет невозможно. До сих пор неясно, какая конкретно внешность у женщины на 10 баллов, потому что, скорее всего, таких невозможно встретить.
Как видишь, шкала субъективна, так как у всех мужчин вкусы отличаются, как и взгляды на женскую внешность. Но не стоит забывать, что мужское население любит глазами, поэтому внешний вид – это то, на что они обращают внимание в первую очередь.