мвд обед до скольки
Запись на стене
Что делать, если в режиме 1/3 и 2/2 вам систематически не предоставляется так называемый «обед» или сам график свыше 40 часов в неделю.
Образец рапорта в порядке служебного спора.
Давайте начнем с того, что сам термин «обед» это пережиток прошлого. По закону о службе это называется перерыв.
В соответствии с ч. 2 ст. 55 Закона о службе для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.
То есть, отработав смену и уйдя домой – это ежедневный отдых.
«Обед» во время смены – перерыв в течение служебного дня. И не важно, ложкой вы стучите, спите (при условии сохранности оружия) или в магазин пошли. Это время отдыха. В этот период вы свободны от исполнения служебных обязанностей (кроме случаев, когда на ваших глазах совершается преступление или правонарушение).
После написания статей про график работы «отличие пятидневки от графика сменности»
https://vk.com/wall-139453095_993
и «ненормированный служебный день»
https://vk.com/wall-139453095_100
я так понял остались еще вопросы, поэтому я решил написать третью статью на эту тему.
Дело в том, что многие хитрецы из числа мелких руководителей стараются пойти на мелкие ухищрения.
Суют на подпись, который изначально противоречит всему что только можно. Не выполнишь – прогул. В таком случае представляется возможным единственный выход – обжаловать его в порядке служебного спора.
Чтоб понять противоречит график или нет, надо выяснить несколько моментов.
Во-первых, в соответствии со ст. 103 ТК РФ (применяется на основании ч. 2 ст. 3 ФЗ о службе) вы должны быть ознакомлены с графиком ЗА МЕСЯЦ ДО ВВЕДЕНИЯ ЕГО В ДЕЙСТВИЕ. А не как это у нас бывает, обычно, за день-два.
Во-вторых, нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю. Привлечение к службе свыше этого срока должно быть оформлено приказом, а не графиком, пусть и утвержденным. Сам график должен быть составлен таким образом, чтобы служебное время не превышало 40 часов в неделю. При этом, как я писал в предыдущих статьях, «обед» не учитывается.
Опять же, хитрецы идут на разные способы ухищрений… пишут что «обед не может быть предоставлен в связи с оперативной обстановкой», «обед по указанию дежурного»… все это чушь собачья. Как правило, причина простая: менять некем. Но разве виноват рядовой сотрудник в плохой кадровой политике начальника? Если начальник развалил отдел или разогнал всех… теперь сотрудник должен без обеда месяцами работать?
Закон говорит совершенно об иной процедуре. Часть 2 статьи 52 Закона о службе говорит о том, что режим служебного времени должен предусматривать продолжительность перерыва в течении служебного дня (с …. по ….) и если законы не соблюдаются нужно писать рапорта.
Берете свой график, смотрите время начала и окончания службы, вычитаете «обед», суммируете все, если получается больше 40 часов в неделю – график нарушает закон.
Начальнику УВД
звание ФИО
Должность звание ФИО
Дата
Статья по теме: «Не разоружают после смены. Что делать?»
https://vk.com/wall-139453095_731
Если вы считаете эту информацию полезной, то сделайте репост.
#восславим_безпалево_правовой_ликбез #мвд #мвдроссии #мвд_россии #полиция #полицияроссии #полиция_россии #юридические_консультации #консультации #правовой_ликбез #ликбез #правовая_помощь
Всем большой рахмет! (с)
Глава 8. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Статья 53. Служебное время
3. Для сотрудника органов внутренних дел, замещающего должность педагогического работника образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, нормальная продолжительность служебного времени устанавливается в соответствии с настоящим Федеральным законом.
5. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.
6. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
7. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.
8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством.
9. Продолжительность служебного времени сотрудника органов внутренних дел в дневное и ночное время одинакова.
10. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
11. Для выполнения служебных поручений вне места постоянной службы сотрудник органов внутренних дел в соответствии с настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «О полиции» может быть направлен в служебную командировку. Порядок и условия командирования сотрудника определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Статья 54. Режим служебного времени
1. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.
2. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел должен предусматривать определенное количество служебных и выходных дней в неделю, продолжительность служебного дня и перерыва в течение служебного дня.
3. Правила внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения утверждаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Статья 55. Время отдыха
2. Для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.
Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел
1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
1) основной отпуск;
2) дополнительные отпуска;
3) каникулярный отпуск;
4) отпуск по личным обстоятельствам;
5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.
3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.
4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.
5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.
6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.
8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
9. Сотруднику органов внутренних дел, замещающему должность педагогического работника образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время.
10. При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.
11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.
12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
Статья 57. Основной отпуск
2. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
3. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
4. Сотруднику органов внутренних дел по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.
5. Сотруднику органов внутренних дел, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, основные отпуска за два года по его желанию могут быть соединены.
Статья 58. Дополнительные отпуска
1. Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
1) за стаж службы в органах внутренних дел;
2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;
4) за ненормированный служебный день.
3. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел, выполняющим служебные обязанности во вредных условиях, в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
4. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
5. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска
1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;
2) выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы (работы);
3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации либо приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
2. При наличии обстоятельств, предусмотренных частью 1 статьи 61 настоящего Федерального закона, допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней.
3. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.
Статья 60. Каникулярный отпуск
Курсантам, слушателям, обучающимся по очной форме в образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, предоставляются зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней и летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Статья 61. Отпуск по личным обстоятельствам
1. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.
2. Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.
Статья 62. Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел
1. Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел сотруднику органов внутренних дел, обучавшемуся по очной форме, предоставляется продолжительностью 30 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно), который засчитывается в счет основного отпуска за текущий год.
2. Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел должен быть использован, как правило, до прибытия сотрудника органов внутренних дел к месту дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел может быть предоставлен сотруднику после назначения на должность в органах внутренних дел.
Статья 63. Другие виды отпусков
1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.
2. Сотрудникам органов внутренних дел женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляются отпуска по беременности и родам.
3. Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.
Статья 64. Отзыв сотрудника органов внутренних дел из отпуска
2. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику органов внутренних дел в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Статья 65. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
2. Форма и порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности утверждаются совместным приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
3. Если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
4. Время нахождения сотрудника органов внутренних дел на лечении в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными при выполнении служебных обязанностей, не ограничивается. На медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию сотрудник, получивший увечье или иное повреждение здоровья (заболевание), направляется по окончании лечения или в зависимости от определившегося исхода увечья или иного повреждения здоровья (заболевания).
Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 3 марта 2020 г. № 85 «О внутреннем распорядке ГУ МВД России по г. Москве»
МВД России
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ
(ГУ МВД России по г. Москве)
ПРИКАЗ
от 03 марта 2020 г. № 85
О внутреннем распорядке ГУ МВД России по г. Москве
1. Утвердить и ввести в действие с 1 апреля 2020 года:
1.1. Правила внутреннего служебного распорядка ГУ МВД России по г. Москве (приложение N 1).
1.2. Правила внутреннего трудового распорядка ГУ МВД России по г. Москве (приложение N 2).
1.3. Служебный распорядок ГУ МВД России по г. Москве для федеральных государственных гражданских служащих (приложение N 3).
2. Заместителям начальника ГУ МВД России по г. Москве, заместителям начальника полиции ГУ МВД России по г. Москве, заместителю начальника тыла ГУ МВД России по г. Москве, руководителям (начальникам) структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве обеспечить в месячный срок ознакомление подчиненных сотрудников и работников с Правилами внутреннего распорядка, утвержденными настоящим приказом, а также контроль за их соблюдением.
3. Руководителям структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве (в части касающейся), начальникам УВД по АО, УВД на ММ ГУ МВД России по г. Москве, Четвертого управления МВД России, отделов МВД России по районам г. Москвы, межмуниципальных отделов (отделений) МВД России г. Москвы в месячный срок обеспечить ознакомление федеральных государственных гражданских служащих со Служебным распорядком ГУ МВД России по г. Москве для федеральных государственных гражданских служащих и контроль за его соблюдением во вверенных органах (подразделениях).
4. Установить, что режим служебного (рабочего) времени в период нахождения в служебной командировке за пределами Российской Федерации определяется руководителем делегации с учетом служебного задания и программы пребывания.
5. ФКУ «ГЦХТиСО ГУ МВД России по г. Москве» в срок до 1 апреля 2020 года обеспечить тиражирование настоящего приказа типографским способом в количестве 3 000 брошюр и дальнейшее их распределение по подразделениям согласно разнарядке УДиР ГУ МВД России по г. Москве.
6. Признать утратившими силу с 1 апреля 2020 года отдельные правовые акты ГУ МВД России по г. Москве согласно приложению N 4.
7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить:
к приказу ГУ МВД России по г. Москве
ПРАВИЛА
внутреннего служебного распорядка ГУ МВД России по г. Москве
I. Общие положения
2. Настоящие Правила способствуют четкой организации служебного дня сотрудников, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.
3. Для отдельных подразделений (должностей) с учетом специальных задач, возложенных на органы (организации), и оперативной обстановки приказами начальника ГУ МВД России по г. Москве или уполномоченных руководителей могут устанавливаться особенности внутреннего распорядка и режима служебного времени.
Руководители, имеющие право назначения на должность.
4. Особенности режима работы, распорядка дня и часов приема граждан в подразделениях, оказывающих государственные услуги, определяются соответствующими нормативными правовыми актами МВД России и правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве.
5. Знание Правил внутреннего служебного распорядка входит в число квалификационных требований к должностям в органах внутренних дел.
6. Правила внутреннего служебного распорядка размещаются на видном и доступном для сотрудников месте в помещениях органов (организаций).
7. Сотрудники должны быть ознакомлены с Правилами внутреннего служебного распорядка под роспись и обязаны их соблюдать.
8. Вопросы, не урегулированные Правилами внутреннего служебного распорядка, рассматриваются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
II. Режим служебного времени
10. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника составляет 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.
13. Время начала и окончания служебного дня для сотрудников, которым установлено сокращенное служебное время, устанавливается руководителем подразделения.
14. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.
15. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством Российской Федерации.
16. Допускается изменение начала и окончания служебного времени сотрудника (пункт 12 настоящих Правил) в пределах 1 часа, а также сокращение ему до 30 минут перерыва в течение служебного дня (пункт 34 настоящих Правил) при наличии уважительной причины, на основании рапорта сотрудника и приказа уполномоченного руководителя или руководителя подразделения.
17. Сменный режим службы устанавливается в отдельных подразделениях (по отдельным должностям) в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России, приказами ГУ МВД России по г. Москве и правовыми актами уполномоченных руководителей, изданными в пределах их компетенции.
18. Для сотрудников, исполняющих служебные обязанности по графику сменности, продолжительность смены, начало и окончание служебного времени определяются нормативными правовыми актами МВД России, приказами уполномоченных руководителей и (или) графиком сменности.
19. При составлении графика сменности должно обеспечиваться соблюдение нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.
20. График сменности утверждается уполномоченным на то руководителем (начальником) и доводится до сведения сотрудников в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
В случае служебной необходимости допускается изменение графиков сменности, при этом изменения доводятся до сведения сотрудников не позднее чем за сутки до введения их в действие.
21. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава.
Приказом ГУ МВД России по г. Москве может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, включенные в перечень, утвержденный МВД России. В этом случае ненормированный служебный день устанавливается (отменяется) сотруднику персонально.
22. В случае служебной необходимости сотрудники в порядке, установленном МВД России, могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
23. Организация дежурств в ГУ МВД России по г. Москве и подразделениях, а также режим служебного времени задействованных в дежурствах сотрудников (ответственных от руководства и руководящего состава, членов следственно-оперативных групп, оперативных штабов и иных сотрудников) определяется соответствующими правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве и графиками дежурств.
24. Графики дежурств утверждаются уполномоченными на то руководителями (начальниками) и доводятся до сведения сотрудников в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
25. При несении службы в режиме, отклоняющемся от нормальной ежедневной и еженедельной продолжительности служебного времени (включая несение службы по графикам сменности и графикам дежурств), применяется суммированный учет служебного времени сотрудников.
26. Учет служебного времени сотрудников осуществляется ответственными лицами и ведется в табелях учета служебного времени установленной формы. Заполненный табель учета служебного времени ежемесячно передается в соответствующее кадровое подразделение и хранится в течение пяти лет с момента окончания учетного периода.
27. Руководителем (начальником), имеющим право назначения сотрудников на должности, могут быть установлены дополнительные формы учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
28. Сотрудники, ответственные за ведение табелей учета служебного времени в подразделениях ГУ МВД России по г. Москве, назначаются приказом руководителя (начальника) подразделения ГУ МВД России по г. Москве.
29. Сотрудники, ответственные за ведение табелей учета служебного времени заместителей начальника и помощников начальника ГУ МВД России по г. Москве, заместителей начальника полиции, заместителя начальника тыла и руководителей (начальников) структурных подразделений, назначаются приказом начальника ГУ МВД России по г. Москве.
30. Правом подписания табелей учета служебного времени обладают:
31. При создании временных штабов, рабочих групп и иных внештатных формирований со специальным режимом несения службы в распорядительном акте об их создании в обязательном порядке предусматривается пункт о возложении на руководителя такого внештатного формирования обязанности по обеспечению ведения табелей учета служебного времени и предоставления их по месту службы сотрудников, входящих в состав внештатного формирования.
Право подписания указанных табелей учета служебного времени предоставляется руководителю соответствующего внештатного формирования.
32. На сотрудника, зачисленного в распоряжение ГУ МВД России по г. Москве, распространяется режим служебного времени, установленный в соответствии с настоящими Правилами, если иное не определено приказом о зачислении такого сотрудника в распоряжение ГУ МВД России по г. Москве.
33. Особенности режима служебного времени сотрудников могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.
III. Время отдыха
34. Для сотрудников устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.
35. Перерыв в течение служебного дня устанавливается продолжительностью 45 минут в период с 12 часов 00 минут до 15 часов 00 минут.
Конкретное время перерыва в течение служебного дня определяется правовым актом руководителя подразделения.
В случаях, когда перенос времени для отдыха и питания носит разовый характер, конкретное время такого перерыва определяется сотрудником по согласованию с непосредственным руководителем (начальником).
36. Продолжительность и порядок использования перерыва (перерывов) для принятия пищи и отдыха при сменном режиме несения службы определяется нормативными правовыми актами МВД России и (или) правовыми актами уполномоченных руководителей в зависимости от условий службы и оперативной обстановки.
37. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются сотрудникам в субботу и воскресенье.
38. При несении службы в сменном режиме выходные дни (междусменный отдых) предоставляются сотруднику в соответствии с графиками службы.
39. Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время.
Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
40. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.
41. Дополнительное время отдыха или дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются подчиненным сотрудникам (до заместителя руководителя (начальника) подразделения включительно) руководителями (начальниками) структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве на основании рапортов сотрудников, согласованных с непосредственным руководителем (начальником), и данных табелей учета служебного времени, ведущихся в подразделении.
42. Рапорты руководителей (начальников) структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве либо лиц, исполняющих их обязанности, о предоставлении им дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха рассматриваются:
Рапорты заместителей начальника и помощников начальника ГУ МВД России по г. Москве о предоставлении им дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха рассматриваются начальником ГУ МВД России по г. Москве.
43. Самовольное использование сотрудником отдыха за сверхурочную службу, а также за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается.
44. Виды отпусков и порядок их предоставления устанавливаются законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России.
IV. Поддержание служебной дисциплины
45. Сотрудники исполняют служебные обязанности (находятся на службе) в форменной одежде, за исключением сотрудников, которым в установленном порядке разрешено ношение гражданской одежды.
46. Внешний вид сотрудников при ношении гражданской одежды при исполнении служебных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
47. Сотрудники обязаны поддерживать чистоту и порядок на рабочих местах, в местах общего пользования, бережно относиться к оборудованию, технике, инвентарю и другому имуществу.
48. Сотрудники обязаны в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о наступлении временной нетрудоспособности в порядке, установленном МВД России, а также об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения своих служебных обязанностей, в том числе о причинах отсутствия на службе (рабочем месте) в служебное время.
Сообщение непосредственному руководителю может направляться с использованием подвижной связи, в том числе службы обмена короткими текстовыми сообщениями (SMS, мессенджеры), ведомственной электронной почты или иных доступных средств оперативной связи.
Часть 3 статьи 27 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
50. Сотрудники обязаны заблаговременно, но не позднее дня закрытия листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, уведомить непосредственного руководителя (начальника) об окончании временной нетрудоспособности и дне приступления к выполнению служебных обязанностей.
51. По выходе на службу сотрудники визируют закрытый листок (листки) освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности у непосредственного руководителя (начальника) и в течение трех служебных дней сдают его (их) в кадровое подразделение.
52. Сотрудникам запрещается как в служебное, так и во внеслужебное время:
52.1. Потребление (распитие) алкогольной продукции, а также нахождение в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на территории и в административных зданиях органов внутренних дел.
52.2. Курение табака, использование электронных курительных изделий и кальянов на служебных местах, в административных зданиях и других помещениях подразделений ГУ МВД России по г. Москве, за исключением мест, специально отведенных для курения.
к приказу ГУ МВД России по г. Москве
ПРАВИЛА
внутреннего трудового распорядка ГУ МВД России по г. Москве
I. Общие положения
2. Правила внутреннего трудового распорядка способствуют четкой организации рабочего дня, укреплению дисциплины труда, рациональному использованию рабочего времени и повышению результативности профессиональной трудовой деятельности.
3. Для отдельных подразделений (должностей) ГУ МВД России по г. Москве особенности внутреннего трудового распорядка могут утверждаться отдельными приказами начальника ГУ МВД России по г. Москве или приказами уполномоченных руководителей.
4. Правила внутреннего трудового распорядка размещаются на видном и доступном для работников месте в помещениях подразделений ГУ МВД России по г. Москве.
5. Работники обязаны соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
7. Работники должны быть ознакомлены с настоящими Правилами под роспись.
II. Рабочее время и время отдыха
Перерыв для отдыха и питания устанавливается в период с 12 часов 00 минут до 15 часов 00 минут продолжительностью 45 минут, при этом конкретное время перерыва определяется начальником структурного подразделения.
9. Продолжительность рабочего дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.
10. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством Российской Федерации.
11. Для работников, работающих в сменном режиме, начало и окончание рабочего времени определяется графиком сменности, который утверждается начальником подразделения и доводится до сведения работника в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Графики сменности утверждаются с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа и доводятся до сведения работника под роспись.
12. Допускается изменение начала и окончания рабочего времени работника (пункт 8 настоящих Правил) в пределах 1 часа, а также сокращение ему до 30 минут перерыва в течение рабочего дня при наличии уважительной причины, на основании заявления работника и приказа уполномоченного руководителя или руководителя подразделения.
13. В случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена нормальная ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени, применяется суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода не более одного года.
14. Продолжительность рабочего времени за учетный период не может превышать нормального количества рабочих часов, исчисленного на соответствующий учетный период.
15. Учет рабочего времени работников осуществляется их непосредственными начальниками и ведется в табелях учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени после его проверки и утверждения начальником подразделения передается в финансовое подразделение.
16. По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
17. Привлечение работника к сверхурочной работе допускается в случаях и порядке, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
18. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
19. Руководитель подразделения обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
20. Отдельные работники, которым установлен ненормированный рабочий день, могут по распоряжению руководителя подразделения при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Перечень должностей работников подразделений ГУ МВД России по г. Москве с ненормированным рабочим днем устанавливается в приложении к настоящим Правилам.
21. Работникам, которым установлено сокращенное или неполное рабочее время, ненормированный рабочий день не устанавливается.
22. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
23. Дополнительное время отдыха или дополнительные дни отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются подчиненным работникам руководителями (начальниками) структурных подразделений ГУ МВД России по г. Москве на основании письменных заявлений работников, согласованных с непосредственным руководителем (начальником), и данных табелей учета рабочего времени, ведущихся в подразделении.
24. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем подразделения ГУ МВД России по г. Москве.
25. График отпусков составляется ежегодно с учетом мнения профсоюзного органа, утверждается не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех работников под роспись.
26. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
27. Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
28. Работникам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и коллективным договором.
29. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливается в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий и составляет:
30. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
31. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
32. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и уполномоченным руководителем.
33. Работникам предоставляются иные отпуска, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором.
34. Перед убытием в отпуск работник обязан передать неисполненные документы непосредственному начальнику (руководителю) для принятия решения о поручении их другому исполнителю.
35. Работник может быть освобожден от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в случае заболевания, ухода за больным членом семьи и (или) ребенком-инвалидом, карантина, беременности, родов и прерывания беременности, направления на санаторное лечение и медицинскую реабилитацию, а также в случае прохождения диспансеризации.
36. Освобождение работника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании листка временной нетрудоспособности установленного образца.
37. После закрытия листка нетрудоспособности работник обязан приступить к выполнению трудовых обязанностей в день, указанный в листке нетрудоспособности. Непосредственный руководитель работника проставляет на листке нетрудоспособности отметку о фактическом приступлении работника к выполнению должностных обязанностей.
38. Отдельным категориям работников, определенным Трудовым кодексом Российской Федерации, для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, могут быть предоставлены дополнительные дни освобождения от работы с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
39. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления. Конкретное время освобождения от работы согласовывается с руководителем подразделения.
40. О прохождении диспансеризации, послужившей основанием освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей, работником предоставляется справка медицинской организации.
III. Поощрения за успехи в работе
41. За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе к работнику применяются следующие поощрения:
выдача денежной премии;
награждение почетной грамотой;
награждение ценным подарком;
представление к званию лучшего по профессии;
занесение фамилии работника на Доску почета ГУ МВД России по г. Москве.
42. Поощрения оформляются приказом работодателя, сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку работника.
43. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным и ведомственным наградам.
IV. Поддержание трудовой дисциплины
44. Работники обязаны сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о наступлении временной нетрудоспособности с указанием медицинской организации и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения своих трудовых (должностных) обязанностей.
45. Работникам запрещается как в рабочее, так и в нерабочее время:
45.1. Распитие спиртных напитков, а также нахождение в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на территории и в административных зданиях ГУ МВД России по г. Москве и его структурных подразделений.
45.2. Курение табака, использование электронных курительных изделий и кальянов на рабочих местах, в административных зданиях и других помещениях подразделений ГУ МВД России по г. Москве, за исключением мест, специально отведенных для курения.
Подпункт 5 пункта 5 Порядка проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), утвержденного приказом Минздрава России от 18.12.2015 N 933н.
к Правилам внутреннего трудового распорядка
ГУ МВД России по г. Москве
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников подразделений ГУ МВД России
по г. Москве с ненормированным рабочим днем
Наименование подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве