Что такое цгб в некст рп
Что такое цгб в некст рп
1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Глав.Врач.
1.3. Незнание положений Устава не освобождает сотрудника от ответственности.
1.5. Пункты Устава вступают в силу с момента их написания начальником Министром Здравоохранения.
1.6. За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание вплоть до увольнения. (На усмотрение гл.Врача)
1.7. Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом.
1.8. За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.
1.9. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.10. Сотрудникам запрещено оспаривать действия Глав. Врача вне зависимости от ситуации (1 письменный выговор/Увольнение)
1.11. Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.
1.12. Зам. Глав. Врача имеет все полномочия Глав. Врача. в отсутствие(Правила лидера, относятся и к Зам. Глав. Врачу).
Подпункт 1.13 Аттестация «УСТАВА»
1.14. Сотрудник повышающийся с «Фармацевта до Фельдшера» обязан проходит аттестацию на знания «Устава»
1.15. Сотрудник который не прошел аттестацию на знания «Устава» может пересдать устав, при второй неудачной пересдаче «Устава» сотрудник будет уволен за «Профнепригодность»
1.16.Сотрудник повышающийся с «Санитара до Фармацевта» обязан сдать Клятву Гиппократа
Глава 2. Права и Обязанности сотрудников.
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. Исключение: патруль/вызов или помощь другим Фракциям. На помощь другим фракциям, исключительно выезжать с напарником, который находится в подразделение (БСМП).
2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3. Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно.
2.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.5. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.
2.7. Сотрудник имеет право на подачу апелляции в течение пяти календарных дней, в случае несогласия с выданным ему наказанием.
2.8. Сотрудник имеет право на повышение в должности, при наличии 100% опыта.
2.9. Каждый сотрудник больницы обязан соблюдать врачебную тайну. Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования.
2.10. Сотрудник обязан спрашивать разрешение на взятие ТС и использование ЛТС в рабочее время. За нарушение выговор.
Глава 3. Медработникам запрещено:
3.0. Нарушать правила округа (проекта); (За нарушeниe выговор) либо увольнение (На усмотрение Главного Врача или Зам.Гл.Врача)
3.1. Находится в состоянии наркотического, алкогольного опьянения; (За нарушeниe выговор)
3.2. Хамить, грубить кому-либо или неуважительное отношение к сослуживцам или же гражданиским лицам: (За данное нарушение выговор) (Либо увольнение на усмотрение Главного.Врача или Зам.Гл.Врача)
3.3. Нападать/убивать мирных жителей города; (За нарушeниe увольнeниe)
3.4. Спать (АФК) на рабочем месте; (За нарушeниe выговор)
3.5. Брать служебное транспортное средство без разрешения, в личных целях; (За нарушeниe выговор)
3.6. Покидать территорию больницы без разрешения во время рабочей смены; (За нарушeниe выговор)
3.7. Покидать территорию больницы на личном транспортном средстве(Исключение: Зам. Глав. Врача, Главный Врач) (За нарушeниe выговор)
3.8. Выпрашивать должность (За нарушeниe выговор)
3.9. Использовать СГУ (Маячки + Сирена) в личных целях; (За нарушeниe выговор)
3.10. Нарушать Правила Дорожного Движения (ЕПП,ЕПТ); (За нарушeниe выговор)
3.11. Конфликты с руководством и старшими по званию; (За нарушeниe выговор) либо увольнение (На усмотрение Главного Врача)
3.12. Покидать рабочее место без разрешения; (За нарушeниe выговор)
3.13. Не отвечать в служебную рацию находясь в городе; (За нарушeниe выговор)
3.14. Изменять фамилию или имя не известив об этом Главного врача или его заместителей; (За нарушeниe прeдупрeждeниe)
3.15. Отсутствовать на рабочем месте более 5 дней(Если вы будете отсутствовать более 5-х дней то обязаны предупредить Заместителя Главного Врача/Глав.Врача); (За нарушeниe увольнeниe)
3.16. В рабочее время быть в казино стрип клубе; (За нарушeниe выговор)
3.17. Выезжать на вызовы в одиночку. (За нарушeниe выговор)
3.18. Запрещено находится в одной палате и лечить двоим сотрудникам : (За нарушение выговор) либо увольнение (На усмотрение Главного врача или Зам.Гл.Врача)
3.19. Лечить гражданских не находясь в палате, исключение для сотрудников подразделений. (За нарушение выговор) либо увольнение (На усмотрение Главного.Врача или Зам.Гл.Врача)
3.20.Сотруднику ЗАПРЕЩЕНО ЕЗДИТЬ НА ЛТС ПО ФОРМЕ(За нарушение выговор )
3.21.Сотрудникам запрещено носит аксессуары(Исключени:Глав.Врач/Зам.Глав.Врача)(За нарушение выговор)
3.22.Запрещено начинать смену в ГРК без разрешания Глав.Врача.
Глава 4. Лечение больных.
4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.
4.2. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды только если это добровольно.
4.3. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки). (Выговор )
4.4. Сотрудники должны лечить больных в палатах. (Выговор)
4.5. Сотрудники должны лечить болезни, для которых требуется укол или операция, исключительно в операционной.
4.6. С должности «Зам.глав.врача» лечить можно где угодно(внутри больницы), при наличии медицинской сумки.
4.7. За попытку переманить у коллеги пациента сотрудник может получить выговор.
4.8. За выдачу таблеток вне пределах палаты, сотрудник понесёт наказание в виде выговора.
4.9. При попытке продажи лекарств за игровую валюты, сотрудник будет уволен.
Глава 5. Дисциплина.
Глава 6. Правила использования раций.
Глава 7. Повышения/выговоры/увольнения.
7.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набил 100% опыт
7.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
7.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.
7.4. Выговор может снять только Глав.врач после одобрения отчета на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если же он был выдан неверно. Если же Глав.врач отсутствует выговор может снять его Заместитель.
7.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор.
7.6. Запрещено надевать на рабочую форму различные аксессуары.(1 Письменный выговор->Увольнение)
Глава 8. Общее положение про патруль.
9.1. Для систематизации своей работы, Глав.Врач и Зам.Глав.Врача сами решают когда им проводить собрания между сотрудниками своей больницы или не проводить его вообще.
9.2. На всеобщем собрании обязаны присутствовать те сотрудники, которые находятся в то время в Городе.
Как вылечить болезнь в некст рп
1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Глав.Врач.
1.3. Незнание положений Устава не освобождает сотрудника от ответственности.
1.5. Пункты Устава вступают в силу с момента их написания начальником Министром Здравоохранения.
1.6. За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание вплоть до увольнения. (На усмотрение гл.Врача)
1.7. Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом.
1.8. За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.
1.9. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.10. Сотрудникам запрещено оспаривать действия Глав. Врача вне зависимости от ситуации (1 письменный выговор/Увольнение)
1.11. Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.
1.12. Зам. Глав. Врача имеет все полномочия Глав. Врача. в отсутствие(Правила лидера, относятся и к Зам. Глав. Врачу).
Подпункт 1.13 Аттестация «УСТАВА»
1.14. Сотрудник повышающийся с «Фармацевта до Фельдшера» обязан проходит аттестацию на знания «Устава»
1.15. Сотрудник который не прошел аттестацию на знания «Устава» может пересдать устав, при второй неудачной пересдаче «Устава» сотрудник будет уволен за «Профнепригодность»
1.16.Сотрудник повышающийся с «Санитара до Фармацевта» обязан сдать Клятву Гиппократа
Глава 2. Права и Обязанности сотрудников.
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. Исключение: патруль/вызов или помощь другим Фракциям. На помощь другим фракциям, исключительно выезжать с напарником, который находится в подразделение (БСМП).
2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3. Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно.
2.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.5. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.
2.7. Сотрудник имеет право на подачу апелляции в течение пяти календарных дней, в случае несогласия с выданным ему наказанием.
2.8. Сотрудник имеет право на повышение в должности, при наличии 100% опыта.
2.9. Каждый сотрудник больницы обязан соблюдать врачебную тайну. Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования.
2.10. Сотрудник обязан спрашивать разрешение на взятие ТС и использование ЛТС в рабочее время. За нарушение выговор.
Глава 3. Медработникам запрещено:
3.0. Нарушать правила округа (проекта); (За нарушeниe выговор) либо увольнение (На усмотрение Главного Врача или Зам.Гл.Врача)
3.1. Находится в состоянии наркотического, алкогольного опьянения; (За нарушeниe выговор)
3.2. Хамить, грубить кому-либо или неуважительное отношение к сослуживцам или же гражданиским лицам: (За данное нарушение выговор) (Либо увольнение на усмотрение Главного.Врача или Зам.Гл.Врача)
3.3. Нападать/убивать мирных жителей города; (За нарушeниe увольнeниe)
3.4. Спать (АФК) на рабочем месте; (За нарушeниe выговор)
3.5. Брать служебное транспортное средство без разрешения, в личных целях; (За нарушeниe выговор)
3.6. Покидать территорию больницы без разрешения во время рабочей смены; (За нарушeниe выговор)
3.7. Покидать территорию больницы на личном транспортном средстве(Исключение: Зам. Глав. Врача, Главный Врач) (За нарушeниe выговор)
3.8. Выпрашивать должность (За нарушeниe выговор)
3.9. Использовать СГУ (Маячки + Сирена) в личных целях; (За нарушeниe выговор)
3.10. Нарушать Правила Дорожного Движения (ЕПП,ЕПТ); (За нарушeниe выговор)
3.11. Конфликты с руководством и старшими по званию; (За нарушeниe выговор) либо увольнение (На усмотрение Главного Врача)
3.12. Покидать рабочее место без разрешения; (За нарушeниe выговор)
3.13. Не отвечать в служебную рацию находясь в городе; (За нарушeниe выговор)
3.14. Изменять фамилию или имя не известив об этом Главного врача или его заместителей; (За нарушeниe прeдупрeждeниe)
3.15. Отсутствовать на рабочем месте более 5 дней(Если вы будете отсутствовать более 5-х дней то обязаны предупредить Заместителя Главного Врача/Глав.Врача); (За нарушeниe увольнeниe)
3.16. В рабочее время быть в казино стрип клубе; (За нарушeниe выговор)
3.17. Выезжать на вызовы в одиночку. (За нарушeниe выговор)
3.18. Запрещено находится в одной палате и лечить двоим сотрудникам : (За нарушение выговор) либо увольнение (На усмотрение Главного врача или Зам.Гл.Врача)
3.19. Лечить гражданских не находясь в палате, исключение для сотрудников подразделений. (За нарушение выговор) либо увольнение (На усмотрение Главного.Врача или Зам.Гл.Врача)
3.20.Сотруднику ЗАПРЕЩЕНО ЕЗДИТЬ НА ЛТС ПО ФОРМЕ(За нарушение выговор )
3.21.Сотрудникам запрещено носит аксессуары(Исключени:Глав.Врач/Зам.Глав.Врача)(За нарушение выговор)
3.22.Запрещено начинать смену в ГРК без разрешания Глав.Врача.
Глава 4. Лечение больных.
4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.
4.2. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды только если это добровольно.
4.3. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки). (Выговор )
4.4. Сотрудники должны лечить больных в палатах. (Выговор)
4.5. Сотрудники должны лечить болезни, для которых требуется укол или операция, исключительно в операционной.
4.6. С должности «Зам.глав.врача» лечить можно где угодно(внутри больницы), при наличии медицинской сумки.
4.7. За попытку переманить у коллеги пациента сотрудник может получить выговор.
4.8. За выдачу таблеток вне пределах палаты, сотрудник понесёт наказание в виде выговора.
4.9. При попытке продажи лекарств за игровую валюты, сотрудник будет уволен.
Глава 5. Дисциплина.
Глава 6. Правила использования раций.
Глава 7. Повышения/выговоры/увольнения.
7.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набил 100% опыт
7.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
7.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.
7.4. Выговор может снять только Глав.врач после одобрения отчета на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если же он был выдан неверно. Если же Глав.врач отсутствует выговор может снять его Заместитель.
7.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор.
7.6. Запрещено надевать на рабочую форму различные аксессуары.(1 Письменный выговор->Увольнение)
Глава 8. Общее положение про патруль.
9.1. Для систематизации своей работы, Глав.Врач и Зам.Глав.Врача сами решают когда им проводить собрания между сотрудниками своей больницы или не проводить его вообще.
9.2. На всеобщем собрании обязаны присутствовать те сотрудники, которые находятся в то время в Городе.
Как вылечить болезнь в некст рп
1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Глав.Врач.
1.3. Незнание положений Устава не освобождает сотрудника от ответственности.
1.5. Пункты Устава вступают в силу с момента их написания начальником Министром Здравоохранения.
1.6. За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание вплоть до увольнения. (На усмотрение гл.Врача)
1.7. Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом.
1.8. За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.
1.9. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.10. Сотрудникам запрещено оспаривать действия Глав. Врача вне зависимости от ситуации (1 письменный выговор/Увольнение)
1.11. Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.
1.12. Зам. Глав. Врача имеет все полномочия Глав. Врача. в отсутствие(Правила лидера, относятся и к Зам. Глав. Врачу).
Подпункт 1.13 Аттестация «УСТАВА»
1.14. Сотрудник повышающийся с «Фармацевта до Фельдшера» обязан проходит аттестацию на знания «Устава»
1.15. Сотрудник который не прошел аттестацию на знания «Устава» может пересдать устав, при второй неудачной пересдаче «Устава» сотрудник будет уволен за «Профнепригодность»
1.16.Сотрудник повышающийся с «Санитара до Фармацевта» обязан сдать Клятву Гиппократа
Глава 2. Права и Обязанности сотрудников.
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. Исключение: патруль/вызов или помощь другим Фракциям. На помощь другим фракциям, исключительно выезжать с напарником, который находится в подразделение (БСМП).
2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3. Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно.
2.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.5. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.
2.7. Сотрудник имеет право на подачу апелляции в течение пяти календарных дней, в случае несогласия с выданным ему наказанием.
2.8. Сотрудник имеет право на повышение в должности, при наличии 100% опыта.
2.9. Каждый сотрудник больницы обязан соблюдать врачебную тайну. Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования.
2.10. Сотрудник обязан спрашивать разрешение на взятие ТС и использование ЛТС в рабочее время. За нарушение выговор.
Глава 3. Медработникам запрещено:
3.0. Нарушать правила округа (проекта); (За нарушeниe выговор) либо увольнение (На усмотрение Главного Врача или Зам.Гл.Врача)
3.1. Находится в состоянии наркотического, алкогольного опьянения; (За нарушeниe выговор)
3.2. Хамить, грубить кому-либо или неуважительное отношение к сослуживцам или же гражданиским лицам: (За данное нарушение выговор) (Либо увольнение на усмотрение Главного.Врача или Зам.Гл.Врача)
3.3. Нападать/убивать мирных жителей города; (За нарушeниe увольнeниe)
3.4. Спать (АФК) на рабочем месте; (За нарушeниe выговор)
3.5. Брать служебное транспортное средство без разрешения, в личных целях; (За нарушeниe выговор)
3.6. Покидать территорию больницы без разрешения во время рабочей смены; (За нарушeниe выговор)
3.7. Покидать территорию больницы на личном транспортном средстве(Исключение: Зам. Глав. Врача, Главный Врач) (За нарушeниe выговор)
3.8. Выпрашивать должность (За нарушeниe выговор)
3.9. Использовать СГУ (Маячки + Сирена) в личных целях; (За нарушeниe выговор)
3.10. Нарушать Правила Дорожного Движения (ЕПП,ЕПТ); (За нарушeниe выговор)
3.11. Конфликты с руководством и старшими по званию; (За нарушeниe выговор) либо увольнение (На усмотрение Главного Врача)
3.12. Покидать рабочее место без разрешения; (За нарушeниe выговор)
3.13. Не отвечать в служебную рацию находясь в городе; (За нарушeниe выговор)
3.14. Изменять фамилию или имя не известив об этом Главного врача или его заместителей; (За нарушeниe прeдупрeждeниe)
3.15. Отсутствовать на рабочем месте более 5 дней(Если вы будете отсутствовать более 5-х дней то обязаны предупредить Заместителя Главного Врача/Глав.Врача); (За нарушeниe увольнeниe)
3.16. В рабочее время быть в казино стрип клубе; (За нарушeниe выговор)
3.17. Выезжать на вызовы в одиночку. (За нарушeниe выговор)
3.18. Запрещено находится в одной палате и лечить двоим сотрудникам : (За нарушение выговор) либо увольнение (На усмотрение Главного врача или Зам.Гл.Врача)
3.19. Лечить гражданских не находясь в палате, исключение для сотрудников подразделений. (За нарушение выговор) либо увольнение (На усмотрение Главного.Врача или Зам.Гл.Врача)
3.20.Сотруднику ЗАПРЕЩЕНО ЕЗДИТЬ НА ЛТС ПО ФОРМЕ(За нарушение выговор )
3.21.Сотрудникам запрещено носит аксессуары(Исключени:Глав.Врач/Зам.Глав.Врача)(За нарушение выговор)
3.22.Запрещено начинать смену в ГРК без разрешания Глав.Врача.
Глава 4. Лечение больных.
4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.
4.2. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды только если это добровольно.
4.3. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки). (Выговор )
4.4. Сотрудники должны лечить больных в палатах. (Выговор)
4.5. Сотрудники должны лечить болезни, для которых требуется укол или операция, исключительно в операционной.
4.6. С должности «Зам.глав.врача» лечить можно где угодно(внутри больницы), при наличии медицинской сумки.
4.7. За попытку переманить у коллеги пациента сотрудник может получить выговор.
4.8. За выдачу таблеток вне пределах палаты, сотрудник понесёт наказание в виде выговора.
4.9. При попытке продажи лекарств за игровую валюты, сотрудник будет уволен.
Глава 5. Дисциплина.
Глава 6. Правила использования раций.
Глава 7. Повышения/выговоры/увольнения.
7.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набил 100% опыт
7.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
7.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.
7.4. Выговор может снять только Глав.врач после одобрения отчета на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если же он был выдан неверно. Если же Глав.врач отсутствует выговор может снять его Заместитель.
7.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор.
7.6. Запрещено надевать на рабочую форму различные аксессуары.(1 Письменный выговор->Увольнение)
Глава 8. Общее положение про патруль.
9.1. Для систематизации своей работы, Глав.Врач и Зам.Глав.Врача сами решают когда им проводить собрания между сотрудниками своей больницы или не проводить его вообще.
9.2. На всеобщем собрании обязаны присутствовать те сотрудники, которые находятся в то время в Городе.
Next RP: Гайд для новичка
Всем доброго времени суток! Сегодня на повестке дня у нас находится замечательный проект Next RP, который позиционирует себя как симулятор России и полноценную ролевую игру. Ввиду своей технологической продвинутости и по-настоящему качественно оформленной модификации, данная MMORPG получила немалую популярность.
Опытные игроки SA:MP и MTA не в первый раз сталкиваются с подобными серверами, поэтому для них адаптация — пустяковый вопрос. Но что делать, если вы новичок, а все эти ваши “RP”, “симуляторы” на базе некогда беспорядочной и безбашенной игры просто ставят в ступор? Давайте разбираться вместе!
Как начать играть на Некст РП
Для начала игры необходимо выполнить следующие действия:
1. Скачать лаунчер с официального сайта и запустить его на своём ПК.
2. Авторизоваться или зарегистрироваться на проекте.
3. Дождитесь, пока все необходимые файлы будут установлены.
4. Выберите сервер на свой вкус, но для лучшей оптимизации советуем начать на рекомендуемом.
Чтобы успешно стартовать в Role Play, вам необходимо иметь представление о самой РП-системе и о правилах сервера.
Скачать игру: NEXT RP
Что такое RP
Основной основ для достижения успеха не только здесь, но и на аналогичных проектах является сама система RP, или, как её ещё называют, RolePlay. Рассмотрим две ситуации.
Первая. Вас спрашивают: “Как тебя зовут?”. При этом нашим никнеймом является Steve_Jobs, а в реальной жизни мы Василий Пупкин. Человек незнающий может ответить просто “Вася”, за что моментально получит бан чата на несколько минут, не пройдёт собеседование или по причине профнепригодности принудительно покинет организацию.
Вторая. При тех же обстоятельствах отвечаем “Стив”, что и является правильным вариантом.
На таком небольшом примере можно понять, что информация делится на две части: IC (in character, которую знает именно игровой персонаж) и OOC (out of character, информация из внешнего мира, которую знаете лично вы). Первая не может содержать в себе вторую, однако вторая первую — запросто. Если так вышло, что вы хотите узнать контакты человека для совместной игры, спросите его об этом в OOC-чат. Как правило, это делается с помощью команд /b (чаще), /n или другими командами в зависимости от проекта. В этом случае текст выделяется двойными круглыми скобками в начале и в конце, сохраняя ролевую атмосферу.
Если вы допустили ошибку, перепутав чаты, добавьте после своего сообщения “(( ))”, тогда это может быть принято за исправление, и наказания удастся избежать. Случается всякое, и все мы люди. Да, администраторы тоже.
Правила
Перечень разрешённых и запрещённых действий и моделей поведения вы сможете узнать непосредственно на соответствующем сайте или сообществе. Как правило, всё сводится к следующим запретам:
Что касается Next RP, то здесь различия существуют не только в сравнении с аналогичными разработками, но ещё и между серверами. В зависимости от вашего выбора вы будете “жить” совершенно иначе: абсолютно отличающееся место с иными взглядами, убеждениями и моралью. На наш скромный взгляд, такой подход — отличный вклад в составляющую ролевой атмосферы.
Советы новичкам
На начальных этапах игры незнание может сыграть с нами очень злую шутку, поэтому ниже мы подготовили перечень популярных ситуаций на всех серверах, которые помогут вам быстро влиться в процесс и не допустить ошибок.
Как быстро заработать на Некст РП
Единого средства от безденежья нет, забудьте об этом. Разработчики делают акцент на реалистичность, а если хотите жить на широкую ногу — будьте добры поработать отменно.
Первые часы геймплея будут связаны с примитивной работой, которая оплачивается моментально, а не каждый час. После получения водительского удостоверения вам откроются новые возможности, которые увеличат ваш доход.
По достижению 6 уровня вы сможете арендовать помещение и, определившись с видом деятельности, открыть свой бизнес. При правильном подходе вы ощутите значительный прирост денежных средств.
Кроме этого есть и официальная работа, которая представлена государственными фракциями. Это вам и полиция, и медучреждения, и армия, и всё на свете. Актуальный список для каждого из серверов находится в соответствующих разделах на форуме, где также можно подать заявление на трудоустройство.
Если у вас нет ни времени, ни желания батрачить ради накоплений, просто купите валюты с помощью доната.
Тюрьма
Сама по себе GTA — игра про криминал, убийства, кражи и остальные прелести криминального мира, однако здесь всё не так просто. За убийство или иные правонарушения можно оказаться в розыске. В зависимости от его уровня вас могут преследовать по-разному, вплоть до приезда ОМОНа. Мы крайне не рекомендуем связываться с правоохранителями, поэтому будьте законопослушными и живите в своё удовольствие!
Итог
Рассказывать обо всех особенностях игры на Next RP было бы слишком долго и нудно, поэтому мы, объяснив главные моменты, отправляем вас в свободное плавание и устройство собственной жизни!
Если у вас останутся вопросы — пишите нам, и мы обо всём вам расскажем. Удачи!